在单位上班扭伤引起的腰间盘突出算工伤吗
系工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。详情热线咨询
一般不能认定工伤。
不算工伤,是工作场所工作时间因工作原因受伤为工伤
一般不能。