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我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保
我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保 我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保，现在公司解被收购了，在公司工作十余年没有休息过，也没有年假，现在公司补偿他11个月的最低工资2190，我爸没同意，该公司的做法是否合理？如果不合理我们该如何维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2017-03-07 22:26
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2017-03-07 22:26
已有4位律师回答了该问题
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父亲是否已办理退休手续，并且领取退休工资，如果是前述情况，不给补偿金都可以。
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公司自愿给11个月经济补偿不违法。
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公司自愿成担，是可以的。
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未交社保，可以起诉要求赔偿
有加班，可要求支付加班费。
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