你好，我孩子小没有人带，孩子三岁半在上幼儿园，我上班的地方比较远骑电动车得一个小时路成 你好，我孩子小没有人带，孩子三岁半在上幼儿园，我上班的地方比较远骑电动车得一个小时路成，我了多挣点钱我给孩子选择性私立幼儿园早晨送孩子晚上接孩子，孩子上学在我路途的半路，昨天晚上加班在快下班时候我们班长来告诉加班，上来跟我说你蹦加班到点我告诉他我走了，可是今天派遣的领导找我谈话，说我以后不加班说我没有跟他们说，可是如果没有人告诉班长，他没有理由特意跟我说你不用加班，他们派遣公司和管理的这样做合法吗？是我确实有困难如果说你长期加班我不一定在这上班，我是因为去年年终奖有点气还有一个人因年终奖给气走了，我因为岁数大了还有能接送孩子选择忍着，我们是捷富凯北京分库管，是增链管我们发钱。去年年终奖是三六九等的给，头发是说过平时给领导印象好多不好少几百，我不加班确实为了接孩子，我每天晚上六点多接就剩下他自己的，我是因为没有给领导留下好印象在整我，让我辞职可是我干了快三年，不想就比走，如果按照法律给我经济补偿合适我可以走，怎么才能让我损失小，我是有不足地方可是人无完人，那个女主管是找差打击我，我想带孩子穿上他们工作服带着儿子上天安去要饭，给她们加点压力这样以后就不会欺负我，我该怎么办请你给我好的见意