我现在在外资厂工作有十多年了，期间有离职过四个月，后来公司答应给我加薪才恢复工作 我现在在外资厂工作有十多年了，期间有离职过四个月，后来公司答应给我加薪才恢复工作，并且还答应原来的进厂档案有效，但后来公司却单方面改了进厂日期（不经我本人的确认和签名），这种情况下，这个十年工龄是否有效？还有这十年中我的底薪陆续加了不少，早就超过了本地的最低工资标准，但工厂一直按最低工资标准给我们算加班工资（全厂都是计时工资），请问可有法律条例支持我索要欠发（十年）的加班工资？