住宿制度没有执行是否合法？ 刚招聘时，公司说包住，但合同未写明，签约三年，期间出了一个补贴刚毕业的住宿一年、其他人员均需交钱住宿，然而从未执行，即使没有宿舍也是安排住酒店，第四年续约后的半年即现在，说在宾馆住宿不能报销，这样合法吗？我应该怎么办？