李晓航律师 VIP2017-03-03 09:05

你好，不合理的，可以报警解决

 李保忠律师 VIP2017-03-03 09:06

需要赔偿

 王皓律师 VIP2017-03-03 09:08

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

你好，按是否有过错承担责任

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，按照实际过错承担

你好，做法不合理，应该由盗窃者承担损害赔偿责任，你们不存在过错，与你们无关