如果是突发疾病而后这样的情况，不属于工伤

具体什么原因造成的，但100万要求不合理

您好，如果48小时死亡，会认定为工伤。

不是工伤，对方的赔偿数额不合理。

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

1、自己放弃治疗的，不属于工伤。
2、即便按照工伤赔偿，赔偿金额是畸高的。

工作时间工作场所因工作原因受伤的属于工伤；你没有说明该工人是否属于上述情况，因此，暂无法判断。 我的补充： 2012-06-19 11:51

如果是上班时间突发疾病死亡或48小时内死亡的，属于工伤。

什么原因住院？如是因工死亡，赔偿金额在40万左右。若需帮助，可来电或预约当面咨询。