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我因假期时间检查自己生病，而且很严重，必须住院，然后当天通知单位需要请一个月假住院治疗
我因假期时间检查自己生病，而且很严重，必须住院，然后当天通知单位需要请一个月假住院治疗 我因假期时间检查自己生病，而且很严重，必须住院，然后当天通知单位需要请一个月假住院治疗，单位不予批假，只允许批假7,到8天，而且要去单位办理手续，我因病情严重无法离开医院，让亲属过去办理请假时，被单位告知我自动离职而且拒付我未结清的工资，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-03-02 20:58
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-03-02 20:58
已有6位律师回答了该问题
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您好，您可以去劳动部门投诉
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参考人口与计划生育条例规定确定
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您好，单位不合法，属于违法解除劳动合同并且没有付清工资，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。建议您委托律师进行处理。如果后续需要律师帮助，可以通过一对一或者是来电咨询我。
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不合法。
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肯定不合法，有签订劳动合同吗？可以委托律师收集相关凭证申请劳动仲裁的，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。
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您好，不合法的，建议向劳动部门投诉。
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