合同纠纷
我在一家公司已经工作两年半，去年十月份才签了一份劳动合同，正规劳动合同我想是一式三份
我在一家公司已经工作两年半，去年十月份才签了一份劳动合同，正规劳动合同我想是一式三份 我在一家公司已经工作两年半，去年十月份才签了一份劳动合同，正规劳动合同我想是一式三份，而签时只有两份是合规的吗？再有我有一年是未签合同的，还没有交养老保险，如果我辞职，在维权可以得到什么补偿
问题状态：已过期
提问人：he3711……（江苏－无锡）
提问时间：2017-03-01 20:39
提问人：he3711……（江苏－无锡）
提问时间：2017-03-01 20:39
已有2位律师回答了该问题
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可以，人社局投诉
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1、劳动合同一式两份，公司和劳动者各持一份；
2、一年未签劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍赔偿，但从你的叙述来看，可能已过诉讼时效；
3、养老保险可以通过社保局解决，并以未交社保辞职，可要求经济补偿金。
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