陈晓云律师 VIP2012-06-18 15:38

属于工亡。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

你好，可以走工伤赔偿程序 要求单位赔偿

大约赔偿60万左右
先协商 不成 起诉即可

很标准的工亡，属于工亡。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

属于工亡，走工伤赔偿程序，要求赔偿。

属于工伤死亡。可以要求单位承担赔偿责任。具体赔偿数额需要根据具体情况计算。建议与律师面谈。

可能按工伤赔偿，也可能按雇佣关系赔偿。具体要看你朋友的情况处理。