在我辞职后，公司因工作失误给我多交社保，现告我不当得利 在辞职时公司拖欠我工资，并拖欠1年多社保。辞职的时候人力告诉我，社保没交齐，档案无法转走，所以我就没再转档案。后来公司补缴齐了社保，并由于人力工作失误，给我多交了几个月的社保，现在公司起诉我因为当时没有转走档案，导致他们失误多交，让我以现金的形式还给他们，或者与现在依然拖欠我的工资相抵，请问这合理吗？档案不转走，与多交社保有关系吗？多交的社保我需要全部承担费用吗？