劳动纠纷
工作三个月不到就辞职是否可以结清工资？
工作三个月不到就辞职是否可以结清工资？ 我在宜兴张渚镇明美石业从今年3月26号一直上夜班到现在因家庭原因6月13号口头向厂领导到6月30辞职回老家广西，从4月份工资是按80块（10块的加班）一天计算，可4月的工资单上却只有50块（天）和加班费总记1795块，说是剩下的年底结算，同事的工资单也是这样。辞职了是否可以结清？我们并没有签订劳动合同.
问题状态：已过期
提问人：weier0（江苏－无锡）
提问时间：2012-06-15 19:41
提问人：weier0（江苏－无锡）
提问时间：2012-06-15 19:41
已有3位律师回答了该问题
-
注意保留好相关证据，以便以后追偿。
-
解除劳动关系的时候，单位应当和员工结清工资并办理好相关的离职手续。
-
根据规定，解除劳动关系后应当在2天内结清工资，你可以到劳动监察大队投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。 4个回复
- 公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再 7个回复
- 如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清 2个回复
- 工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗 2个回复
- 请问工作未满三个月辞职是否要扣二十天的工资 4个回复
- 工作4个月只收了一个月的工资，没签合同是否可以随时辞职？ 1个回复
- 工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资 2个回复
- 工作一年零三个月，公司未为本人缴纳社保，还让我签了一个自愿不缴纳社保的霸王协议书，请问辞职了可以得到 11个回复
