如果公司有制度，违法的情况，公司可以解除合同。

旷工了多少天？ 我的补充： 2017-02-23 09:18

你旷工行为严重违法公司规章制度达到可以解除的程度的话，公司可以开除你并不用赔偿

公司违法解除劳动合同，应该赔偿。

可以申请劳动仲裁

可以起诉的

如违反了公司的规定，老板有权解除合同。

他如果没有规章制度的依据迟到就解除劳动合同，你可以申请仲裁

申请劳动仲裁维权。

申请仲裁

违法解除的话，可以委托律师申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。

要看具体原因，如何理由正当，单位解除你是违法的！

按照单位的规章制度处理。

一般单位对于迟到早退等考勤问题都有详细规定，老板不要你上班必须出具书面的辞退通知或者是能够代表单位的个人发送的邮件证明单位已经单方面的与你解除劳动关系