与公司约定试用期是3个月，但因没签合同只工作了7个月就辞职了，那3个月的试用期有效吗？ 因为公司没有签合同和买社保，我现在申请劳动仲裁，请问这3个月的试用期是否合法？如果是不合法的，我是想申请仲裁支付违法试用期的工资差额的。当然，其他的双倍工资、补交社保的事项也会一起申请仲裁。