李晓航律师 VIP2017-02-22 18:56

你好，建议提高警惕谨慎处理

 高志博律师 VIP2017-02-22 19:36

你好，可以劳动仲裁解决

可以申请劳动

你好，病假期间不可以辞退病患员工。
      根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
      职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
      1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
      2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

你好，单位无故单方面解除劳动关系是不合法的，建议申请劳动仲裁，或者委托律师介入协调。 仁则律师楼是哈尔滨市道外区一家五星级律师事务所，内设有六个专案组，能解决您生活中遇到的各类法律问题，哈尔滨市道外区南直路691号，欢迎您的到来。

建议聘请专业律师，劳动仲裁解决