毕丽荣律师 VIP2017-02-21 15:48

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

是否申请了工伤认定，是否已经对劳动能力进行鉴定？在鉴定之前都是可以享受停薪留职待遇的。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。 我的补充： 2017-02-21 15:58

是否应当休病假，应当有医生依据你的病情来确定。

请病假需要医院的病假条

请病假需医院的病假条

没有病假需要上班，尽快工伤鉴定，有级别可以索赔

请病假需医院的病假条，没有病假条尽快申请工伤鉴定，有级别可以索赔。

申请工伤认定

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

没有病假单的话，是应当上班。想休息只能请事假。