你好，我2009年发生工伤，鉴定为工伤8级，在单位工作10年 你好，我2009年发生工伤，鉴定为工伤8级，在单位工作10年，签定的为无固定期限合同，现在劳动单位大部分员工都签为外包合同，我因为工伤的原因没有改签合同，用人单位一直以我没有改签合同为由不给我涨工资，同一工作岗位上我比别人少300元每月，我想问一下现在如果我提出解除合同的话，可以有什么赔偿，另外，我们现在每天工作12小时，每月超时约12小时，这块加班费用是否可以支持？