与医院签的进修协议，赔偿金额过高，是否合法？ 我是在一家县级医院是有编制的。在2011年医院送我出去进修，进修期为一年零三个月，进修期间除了有政府发的基本工资之外，医院一个月在补助1800元。签协议内容为进修回来后必须为医院工作十年，中间不能调离，否则赔偿违约金10万元。如今我考上了全日制研究生，医院以此协议不批我的辞职申请，最后让我赔偿5万元。请问，医院做法是否合法？