您好，过了三个月试用期后，老板没有经过我的同意，仍然按照试用期发工资 您好，过了三个月试用期后，老板没有经过我的同意，仍然按照试用期发工资，老板跟财务人事串通一气，我跟财务人事说我要在情人节去领结婚证的时候，财务人事说让我最好不要说我是要结婚，让我说是去办居住证，结果我只说了请假有事情要处理，没过几天老板给我发第四个月工资的时候还按照试用期的工资发，问我能不能接受试用期延期，我说不能接受，您上次谈话的时候，说了会给我转正的！他说我产品知识学习不够，没有达到他的期望要求，不能接受试用期延期就结束合同，想问问律师，我因为之前自己创业，害怕找工作的时候会有障碍，我就写了自己在合作工厂里上班，这样的情况，我可以去劳动局仲裁要求赔偿吗？可以胜诉吗？