职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

属于工伤。

算的。具体细节建议来电咨询。

属于工伤

建议及时起，申请工伤认定

要看具体情况。赔偿的话取决于伤残等级。

因工的，算。。。。。。。。。。。
要到劳动部门先行认定。。。。。。。
定残后拿待遇。。。。。。。。
不给的，可以仲裁要。。。。。。。。。
具体可持相关材料当面咨询本律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。