叶霖律师 VIP2017-02-19 10:33

一、拖欠工资争议一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
二、建议及时向有关部门提出申请，否则过期很多权利都会得不到，另外这类案件你越晚申请得回概率越低。
三、如果劳动监察部门不管可以向其主管部门投诉其行政不作为，也可以选择其他途径处理。

你好  有什么证据呢

有证据吗？

你首先需要提供一定证据，证实确有拖欠工资事实，如工作证、考勤表等
若还是不管可向其主管单位（人力资源和社会保障局、县政府）投诉

你好，是否有合同或是欠条呢

那就先找到欠款的工头，有结算单或者合同吗？

有证据可以起诉。