不会，要承担培训期间医院支出的费用。

你好
可以跟医院协商

建议你按照而合同约定来

不会坐牢，属于民事纠纷。

你辞职不构成犯罪，据此不存在坐牢问题，而是违约问题，医院可以向劳动仲裁委员会主张违约责任。

你好，属于民事纠纷，不会坐牢，但是你需要承担违约金，　劳动法第二十二条规定　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

不会坐牢，属于民事纠纷

不会坐牢，你这种情况可以请事假。

不会，要承担民事责任。

你好，不会坐牢，民事纠纷而已。

不会的。要承担部分培训费用的。