员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果员工自离，就是违反劳动合同法，如果因此造成公司损失的，你要承担赔偿责任。公司可以从你的工资中扣。
    但事实上，自离应该不会给公司造成损失。如果公司没有损失，是不可以克扣你工资的。如果公司扣住不发，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资。这个基本会赢。