徐涛律师 VIP2012-06-13 10:58

赔偿计算
  1 医疗费计算公式
  医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
  2 交通食宿费计算公式
  交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
  3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
   住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*90%*人数*天数
  4 辅助器具费计算公式
  辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
  5 停工留薪期间的计算公式
  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
  6 生活护理费的计算
  护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
  评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
  1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
  完全不能自理的计算公式：
  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
  大部分不能自理的计算公式：
  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
  部分不能自理的计算公式：
  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
  评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
  7 各级伤残待遇的计算公式
  性伤残补助金=本人工资*月数
  一次性伤残补助金：
  一级伤残补助金=本人工资*27个月
  二级伤残补助金=本人工资*25个月
  三级伤残补助金=本人工资*23个月
  四级伤残补助金=本人工资*21个月
  五级伤残补助金=本人工资*18个月
  六级伤残补助金=本人工资*16个月
  七级伤残补助金=本人工资*13个月
  八级伤残补助金=本人工资*11个月
  九级伤残补助金=本人工资*9个月
  十级伤残补助金=本人工资*7个月
       伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
       一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
       二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
  三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
  四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
  五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
  六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

如是工伤，九级的伤残补助金为本人9个月的工资。

你好，如是工伤，九级的伤残补助金为9个月的本人工资。如解除劳动合同或者终止劳动合同还有就业补助金和医疗补助金。如果是其他伤害造成九级伤残，标准不同，建议你委托律师办理。

赔偿计算
  1 医疗费计算公式
  医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
  2 交通食宿费计算公式
  交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
  3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
   住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*90%*人数*天数
  4 辅助器具费计算公式
  辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
  5 停工留薪期间的计算公式
  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
  6 生活护理费的计算
  护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
  评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
  1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
  完全不能自理的计算公式：
  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
  大部分不能自理的计算公式：
  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
  部分不能自理的计算公式：
  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
  评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
  7 各级伤残待遇的计算公式
  性伤残补助金=本人工资*月数
  一次性伤残补助金：
  一级伤残补助金=本人工资*27个月
  二级伤残补助金=本人工资*25个月
  三级伤残补助金=本人工资*23个月
  四级伤残补助金=本人工资*21个月
  五级伤残补助金=本人工资*18个月
  六级伤残补助金=本人工资*16个月
  七级伤残补助金=本人工资*13个月
  八级伤残补助金=本人工资*11个月
  九级伤残补助金=本人工资*9个月
  十级伤残补助金=本人工资*7个月
       伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
       一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
       二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
  三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
  四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
  五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
  六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

你好，需要具体了解案情，人事损害赔偿与工伤赔偿的项目不同，如是工伤，九级的伤残补助金为9个月的本人工资。如双方解除劳动合同或者终止劳动合同还有就业补助金和医疗补助金，如有需要，可以电话咨询。

聘请律师计算

具体还需要审查受伤的法律性质，区分工伤待遇还是一般的人身损害赔偿。

赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！同时本案件也构成工伤，可以依法主张单位承担工伤赔偿责任！

首先要区分是工伤还是一般人身损害，如果是人身损害，赔偿项目为1、残疾赔偿金；2、精神损害抚慰金；3、医疗费；4、后期治疗费；5、护理费；6、误工费；7、住院伙食补助费；8、交通费；9、营养费；10、住宿费；11、残疾辅助器具费；12、被扶养人生活费。

九级的伤残补助金为本人9个月的工资。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。