法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动超时与工作性质
劳动超时与工作性质 律师您好 我是一名企业消防队员也是企业职工 我在本单位已经工作10多年了,参加工作的时候消防队是12小时工作时间一下就持续了10年,去年才改成3班每个月工作时间是240小时没有休班 不给年假。请问律师 如果我们向公司索要赔偿会有什么说法呢??谢谢
问题状态:
已过期
提问人:sf119(河北)
提问时间:2012-06-12 23:44
已有
1
位律师回答了该问题
何律师
2012-06-21 17:18
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗?
0个回复
这种工作时间算超时吗?
3个回复
劳动工作时间
4个回复
劳动工作纠纷
1个回复
工作超时
2个回复
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
1个回复
工作性质咨询
3个回复
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点