我家自己经营一个小工厂，两年前一个女工(无劳工合同)工作时一 我家自己经营一个小工厂，两年前一个女工(无劳工合同)工作时一只手掌前半部分被压 我们承担了医药费营养费和误工费并支付了一定的赔偿费，半年后女工回到小厂里正常上班，今年女工提出辞职并要求赔偿，请问这个要求是不是合理