你好：不能随便解除合同，否则，要承担不利的后果。签订合同就意味着承诺，我们每个人都要有诚信，否则，我们的社会就乱了。

针对你的问题答复如下：

     劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

视乎合约而定

你好！视合同的具体情况而定。

劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。