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退休人员被辞退的有什么补偿
退休人员被辞退的有什么补偿 本单位于2012.6.10转让给另一家公司简称（X）公司，两单位说好接受15名员工，其中包括我，并让我今天去上班，可今天我去上班，原单位领导说，因为我是退休人员，X公司不接受，可是就在昨天我和原单位签了解除合同，这算不算欺骗？还有就是说退休人员没有补偿金？再有就是我是2011年3月去此单位的，当时我还没退休，我们的工资是低于北京市最低工资的，也没给我上劳动法规定的任何保险，而且每月只有4天假，现在我有权利要求本单位赔偿吗？麻烦您帮我解答一下，谢谢律师！
问题状态：已过期
提问人：紧急呼救（北京）
提问时间：2012-06-12 11:09
提问人：紧急呼救（北京）
提问时间：2012-06-12 11:09
已有10位律师回答了该问题
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要看合同的约定。
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已经退休的，只能认定是雇佣关系，不是劳动关系，不受劳动法调整。
因此单位解除雇佣合同不需要支付经济补偿，也不需要上保险，不能要求赔偿，当然雇佣合同有明确约定的除外。 我的补充： 2012-06-12 11:16
根据你描述的情况，你和现在的单位如果要确立关系，只能是雇佣关系，因为你现在已经退休了。
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已经退休的，不是劳动关系，没有经济补偿金。
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退休后不能认定为劳动关系
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申请劳动仲裁!
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退休人员不属于劳动法规定的用工人员，没有经济补偿
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您这种情况已经退休了只能是雇佣关系。不存在经济补偿。
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不是劳动关系，没有经济补偿金。
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由于不是劳动关系，所以没有经济补偿金。
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您好，已经退休的，不是劳动关系，没有经济补偿金。
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