合同审查
竞业协议的内容不平等，如何更好保护自己？
竞业协议的内容不平等，如何更好保护自己？ 我将要入职一家店铺做技师，目前在接受店铺的培训，现在要求签署一份员工竞业保密协议书，并标注竞业协议期间的补偿金已在工资中发放，规定离职后两年内不得到竞争单位就职，请问合理吗？我怎样能更好保障自己的权益！
问题状态：已解决
提问人：舞在巴比伦（上海）
提问时间：2017-02-12 00:23
提问人：舞在巴比伦（上海）
提问时间：2017-02-12 00:23
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法律不保护这样的竞业协议，属于竞业补偿金未支付。
已有4位律师回答了该问题
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你好，不合理。
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不合理。
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补偿金已在工资中发放约定违法无效。
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