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劳动纠纷
领导擅自延迟员工离职日期,并说员工当时听错了,关键是找离职期间员工问了不是一次两次了
领导擅自延迟员工离职日期,并说员工当时听错了,关键是找离职期间员工问了不是一次两次了 领导擅自延迟员工离职日期,并说员工当时听错了,关键是找离职期间员工问了不是一次两次了,都是说的开始的日期,直到最后交工作服,反悔了
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-淄博)
提问时间:2017-02-11 21:40
已有
1
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2017-02-12 09:09
申请劳动仲裁解决。
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