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 劳动纠纷

律师您好!我于2010年和公司签订无固定劳动,职务是业务员,2011年提升经理

律师您好!我于2010年和公司签订无固定劳动,职务是业务员,2011年提升经理 律师您好!我于2010年和公司签订无固定劳动,职务是业务员,2011年提升经理,但没变更劳动合同,2017年1月公司已工作量少为由,没有提前沟通,大会上直接宣布免掉我经理,合并到别的部门做业务员,决定还没过一月,又决定在调我去另外一个部门,我向公司发了一个邮件,说明我无过错,免职没和我沟通是羞辱我为由,拒绝调岗,公司又决定给我降薪!公司这样做我可以申请劳动仲裁,解除劳动合同并要补偿金吗?谢谢
问题状态:已过期
提问人:ask201……(山东-济南)
提问时间:2017-02-10 17:36
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