未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。劳
动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
单位辞退劳动者， 应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。或者额外支付一个月工资，
 不用提前30日通知劳动者了。

劳动者辞职是没有经济补偿金的

可以要求补缴社医保。并要求经济补偿金

劳动仲裁索赔

工厂有无营业执照呢？

可以以未缴纳社保为由辞职，主张经济补偿金。

去社保局要求补缴社保，其他补偿去劳动仲裁院申请

以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以要求补偿的。

以未缴纳社保为由，可以主张经济补偿，补偿标准为每工作满一年补偿一个月工资。

可以未缴社保为由单方提出解除，可以要求单位支付经济补偿金。
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