朋友于2016年12月份在工作期间患脑血栓住院治疗！在请一个月病假后于今年2月2日正式上班 朋友于2016年12月份在工作期间患脑血栓住院治疗！在请一个月病假后于今年2月2日正式上班！2月3日公司人事部以担心他身体为由不让其继续上班！并且提出要解除劳动合同！请问这违反劳动法吗？如果不违法朋友能得到怎样的补偿！(他于2012年9月进厂！于2015年续签了5年合同！现在身体恢复期)