公司拖欠工资，拖欠劳工合同各项保险及住房公积金 我们公司（山东鲁能泰山电力设备有限公司）自2012年起至今未发放工资，并且没缴纳各项保险费用及住房公积金，实在撑不下去了，现在我想辞职去别的单位。因原单位拖欠保险，按程序须补齐保险后新单位才能接收，经过原单位以及个人跟社保中心协商，社保中心同意以减员形式为在拖欠期间已辞职员工办理减员，减员后可缴纳劳动合同内包含的各项保险。原单位以财务紧张为由暂时不能缴纳，唯一途径只能个人先垫付，等原单位为公司内员工缴纳保险时，在以现金的形式将个人垫付各项保险及公积金费用还给个人。不知道这种方式合法不合法，原单位是不是违反什么法律要求？（劳动仲裁，执法大队，还有12345市长热线也打过，都在以正在办理，能力有限，为由推辞踢皮球，这是一个没有时间期限的啊，政府部门都不管，想问问有什么途径可以办理）