根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，如果用工时间超过一个月没有订立书面劳动合同的，用人单位应承担支付双倍工资的责任。

是违反劳动法的

违法，超过一个月不签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。

你好，违反劳动合同法。

违法。可要求用人单位支付双倍工资。具体根据案情分析。