劳动纠纷
公司欠我五个月工资，想去劳动局投诉解决，但是我本人还未离职，一旦投诉就不可能再去上班
公司欠我五个月工资，想去劳动局投诉解决，但是我本人还未离职，一旦投诉就不可能再去上班 公司欠我五个月工资，想去劳动局投诉解决，但是我本人还未离职，一旦投诉就不可能再去上班，这种情况是先离职再去投诉，还是先投诉再离职，主要是怕先投诉再离职，公司拖着不给办保险转移
问题状态：已过期
提问人：JingJing（河北－保定）
提问时间：2017-02-06 08:43
提问人：JingJing（河北－保定）
提问时间：2017-02-06 08:43
已有5位律师回答了该问题
-
你好 申请劳动仲裁即可
-
可以提起劳动仲裁，一并请求解除劳动关系
-
一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理 -
你好 申请劳动仲裁
-
你好，可以先投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位欠我五个月工资，现在我想去劳动局投诉公司，但是我还没有离职 5个回复
- 我在一家饭店上班。离职后他们以各种理由不给我发放工资。我准备去劳动局投诉但是他们没有营业执照 3个回复
- 本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如 5个回复
- 在一家公司上班三个月 工资不给 现在已经离职 但是没有签劳动 0个回复
- 在一家公司上班三个月 工资不给 现在已经离职 但是没有签劳动 0个回复
- 公司拖欠两个月工资我们去过劳动局投诉了，现在没上班就在家等着也没去公司办离职手续，在没办离职手续的情 3个回复
- 本人已经离职.但是公司拖欠了三个月的工资.经劳动局调解也不配合 2个回复
- 本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发 1个回复
