针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你母亲有权要求单位补缴社会保险；
    4，你母亲有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你母亲可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你母亲的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 我的补充： 2012-06-09 16:32

要求补社保加班费

可以委托律师维权

你好！向劳动检查部门投诉，或者是申请劳动仲裁，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。

单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁，因问题比较复杂，建议当面详细咨询，以便提供有针对性的回复。