咨询一些关于试用期合同方面的问题，谢谢! 本人在深圳某家公立幼儿园工作，去年十一月份签订了只有两个月的《事业单位聘用人员合同》，但是一个月后领导说可以让我提前转正，第二个月就支付约定的5200元工资，但是在第二个月却从我来的日期开始算只支付了3840元，而且该单位经常会交代很大的任务量让你不得不加班完成，而且不会给你加班费。之后在合同到期后，我不想继续工作了，但是单位的年终奖已经打到我的账户上。   我想咨询一下律师，如果我离开后，是否还需要偿还年终奖吗？   我可以去劳动仲裁那里投诉该单位的合同违法吗？