你好，已经过了时效，很难要回。

两年了，如果你有证据证明你一直在主张要回工资，可以不计算这个时间，但是如果没有证据证明你 一直在主张权利，过了时效了，法律的角度 不能再申请什么。

申请仲裁即可。

申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！