你好!向您咨询一下啊,劳动法不是明文规定不得拖欠工资吗,首先它违反了合同
可以解除劳动合同,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你可以解除合同,但实践中除非能证明公司恶意拖欠否则经济补偿金得不到支持
可以啊,找律师
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。