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追问：我想知道公司出现这种失误，导致公司损失，表面上好像是因为我管理不当，但实际上是装门师傅没有将门的尺寸给我，而是给了公司别的同事，他们在没有让我看过的情况下，订了门的尺寸，而这门的尺寸是不对的。这失误是算我的责任吗？我还能不能拿到之前老板拖欠的工资呢？

回答：让对方举证，你不要自己举证这些东西。拖欠工资，必然可以拿。

追问：可是现在我是被动的，让对方举证我的失误吗？现在公司面临的损失应该在两三万左右，到时候要我赔偿的话，我要赔偿多少呢？而且公司的损失即将面临公司破产，这样我担心老板把我的工资扣住不给我，而且要我赔偿，甚至逃跑。虽然我在这个公司上班，但是我没有证据能证明我在这个公司上班，因为平时直接去工地了的，没有考勤表，也没有工资单，五金公司只给我交了一个月后就没有交了，发在工资里让我自己交了，没证据怎么办？现在只有工地里的工人能给我证明我在这家公司工作，但现在出现这样的问题，我想他们已经把责任推到我身上了，更不会给我证明了，而我怕的是即使有工人或楼工给我证明我是在这家公司做的，老板会不会狡辩说我只是在兼职呢，毕竟给我证明的人不可能每时每刻看见我的，因为有很多工地需要我跑的。

回答：所以你应该立即申请劳动仲裁。

追问：那如果这样的话，能保障我的权益吗？这会不会直接是和老板翻脸，老板会想尽办法对付我的，赖了我的工资的，甚至把所有责任的都推给我。我毕竟是刚出来社会的，没有他们心机重的，而我也不得不防。我想知道申请劳动仲裁有多大机会能保护我的权益。

回答：不存在翻脸的问题。正当权益主张。

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