劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

需要的。

您好，为您进一步分析

你好，一般是需要。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！