我是一名企业食堂员工，企业效益不好，从今年3月份起每月降低百分之十五工资 我是一名企业食堂员工，企业效益不好，从今年3月份起每月降低百分之十五工资，9月份到现在没开支，前天领导通知开会说辞退30多名员工，没剩多少人了，其余还分两批辞退，补发所有工资，补发工龄工资，公司是否应该补偿一个月的代金通知金，欠发工资是否需要索赔赔偿金，还有那不合理，请帮忙解答一下，谢谢！