您好！如果您与对方存在劳动关系就是工伤，并且至少构成十级工伤。请问您与对方有没有劳动合同？

买过保险签过合同没有？

你好，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位方态度如何？建议委托律师介入处理。可以来电详询我进一步帮您分析维权方案

有没有签劳动合同，具体受伤原因是什么？

算工伤，可能九级，会有伤残赔偿金。建议你直接来电咨询，我详细为你分析。