叶霖律师 VIP2017-01-17 12:51

1、如果用人单位在你怀孕期间，没有正当理由调整你的工作岗位，你可以依法提出拒绝。
2、如果调整工作岗位后，降低其工资待遇的，还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张相应赔偿。
3、建议，不要自己写个人原因辞职，否则解除劳动合同方面的补偿金、赔偿金、失业金等等都不会得到支持。

自己离职的，没有赔偿

修改的合同若未经你签字，对你没有约束力。你可以依法主张相应的经济补偿金。

如离职是有相应的赔偿的。