这个建议你走人身损害赔偿途径，因为没有签订劳动合同也没有缴纳社保，这个途径比较容易解决，现在建议你做一个伤情鉴定，单位是要承担责任的，现在单位是 什么态度？建议你积极维权

你好，你们公司是有义务和你签订劳动合同和补缴社保的，也就是说你这个算是工伤，是可以要求公司承担医疗费、营养费、护理费等的，而且你这种情况比较严重，如果构成伤残的话，还可以向公司要求支付伤残赔偿金等的。而且意外险到底能不能报是要看具体保险合同的具体规定的。请问你们厂里的态度是怎样？如果你有什么疑问，具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。

直接走人损，起诉就可以了。

商业险跟社保是不一样的，因执行工作任务受伤的可以主张人身损害赔偿和主张工伤待遇都是可以的，但是只能选择一个，如果是要主张工伤的话是需要做工伤鉴定的，当然主张人损也是需要做伤残等级鉴定的。