拖欠工资数额多少？可以先向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。也可以起诉要求还款，具体可以来电详询我进一步帮您分析维权方案

可以通过诉讼途径解决的，现在单位是什么态度？一直在拖着还是真的存在困难，

你好，有签劳动合同吗？或相关能证明劳动关系的材料？如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等，可以根据这些材料向劳动监察部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁
如有需要，可来电咨询，我会免费为你提供一些法律意见 我的补充： 2017-01-13 15:21

有书面协议可以直接向劳动局申请仲裁，没签劳动合同是可以主张双倍工资的，为11个月的双倍工资，具体情况如何？

到劳动监察投诉

既然有欠条，问题不大，对方的基本身份信息可以提供吗？可以委托律师介入走法律强制程序要求还款的，具体可以电话沟通。

你好:可以起诉解决，要求支付

您好，可以还回来。如果协商困难可以请求律师介入协商。
也可以通过诉讼方式解决。老板现在情况怎么样？可以来电给我说一下，我可以给您一些免费的法律指导。

您好！如果您还能提供证据证明你们之间存在劳动关系，就可以要求单位支付工资与逾期支付利息，并且工资是不受诉讼时效的限制的，另外还可以以此为由要求两个月的补偿金。

这种情况建议可以直接走法律途径解决，你可以先跟我说一下欠条的内容，是否知道对方的身份信息？有不清楚的建议可以直接电话联系我。

单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

有欠条，为什么不直接起诉处理？这个如果过了诉讼时效，就是法律也不会保护你的。

直接向法院起诉