我想问一下，两天前面试一个岗位，经过考核通过了，今天签了入职合同 我想问一下，两天前面试一个岗位，经过考核通过了，今天签了入职合同，里面有一项是如果离职要交2760违约金，因为他们说要交我技术，怕我走了把技术带走，所以要有这个约束，而且他们的培训在半年之后需要我支付13800元的费用。刚开始我认为是考试的费用，也就是半年以后考试时候上交，但是签合同后，他们让我微信扫码分期乐向他们支付13800.我才知道是培训费用，所以没同意，但是合同签过了，他们说生效了，不让我离职，否则支付2760违约金。我一天班没上，今天请假回来的，不知道这种情况如果我不去了，要不要承担法律责任？如果离职需不需要支付违约金？求解答，必有重谢。