合同纠纷
离职协议是否有法律效用
离职协议是否有法律效用 律师，您好
我的离职协议上有这两条，请问是否合理，是否有法律效用，谢谢！！
甲方 公司
乙方 员工
1乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得利用与甲方公司员工和熟悉之便了解公司信息，对甲方造成伤害的 ，甲方有权追究乙方的法律责任
2鉴于乙方离开公司后，乙方须保证未泄露信息给其他公司，同时承诺离开甲方后的三年内 不得自营或者未他人经意与甲方有直接竞争的 业务，并且放弃要求甲方u其相应经济补偿的 权利。否则甲方有权乙方追究乙方的 法律责任。
我的离职协议上有这两条，请问是否合理，是否有法律效用，谢谢！！
甲方 公司
乙方 员工
1乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得利用与甲方公司员工和熟悉之便了解公司信息，对甲方造成伤害的 ，甲方有权追究乙方的法律责任
2鉴于乙方离开公司后，乙方须保证未泄露信息给其他公司，同时承诺离开甲方后的三年内 不得自营或者未他人经意与甲方有直接竞争的 业务，并且放弃要求甲方u其相应经济补偿的 权利。否则甲方有权乙方追究乙方的 法律责任。
问题状态：已过期
提问人：hundan……（江苏）
提问时间：2010-03-24 10:09
提问人：hundan……（江苏）
提问时间：2010-03-24 10:09
已有7位律师回答了该问题
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条款无效！
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您好：一般保密义务应该不会超过两年，而且公司要给与你相应的补偿。现在公司规定了3年且不给你任何补偿，明显不合理。你可以拒签或者让公司作相应的修改。
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违反了劳动合同法的规定。
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已经回复过您
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约定竞业限制条款的，用人单位就应当给予经济补偿，而且，《劳动合同法》规定的竞业期限是二年，超过的部分无效。
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您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，面谈能把问题讲得更清楚，律师的解答更有针对性，孙律师电话：13914031175。
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！ -
第二条不合法，超过了法律规定的2年，另外经济补偿如果不是你自愿放弃的也是无效的
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