在企业改制中既有公司行为又有领导个人报复行为，给工人造成伤害如何解决 我是某企业的全民职工，在企业改制中把我派往公司的下属的集体企业工作。其实我的工作成绩是得到当时领导的欣赏的，也称几次获得企业的奖励。可我本人又是个性格耿直的人发现有不对的地方不计后果就想说，当然连公司领导也在内。由于我的直言可能得罪了公司领导其结果是给我放假，二年我要求调走于是很生气的拿起笔来给我签了字当然我并没有理会。那知我在退休时才发现，我的退休金比别人少得多，当时每月相差尽300百元。我到社保一打听才知道它没有按基本养老保险上缴保险金。我认为他是一种报复行为，我想知道如何解决。